مجال إدارة الموارد البشرية واحد من أهم المجالات الإدارية في الوقت الحالي. ويتميز هذا المجال بوفرة المعروض من فرص الوظائف، إذا كنت ترغب في الدخول الى هذا المجال الإداري المتميز. أو كنت ترغب في تطوير مهاراتك وخبراتك العملية والتطبيقية، فإن مركز أرابيا للتدريب والاستشارات يتيح لك فرصة اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية بنجاح. كذلك صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برامج الدورة :
#كتابة_الرسائل_والتقارير_الإدارية_ومحاضر_الاجتماعات
#ورشة_عمل_مختبر تطبيقي_في_الاستراتيجيات_والاتجاهات_الحديثة_في_إدارة_عملية_التدريب_والتطوير_الوظيفي
#ادارة_الموارد_البشرية_مهارات_ادارة_شؤون_العاملين_والعملية_التدريبية
#النظم_المتقدمة_للتوصيف_الوظيفي_وإعداد_الهيكل_التنظيمي_ووضع_خطط_الأداء
#التميز_والإبداع_في_شئون_الموظفين_والتطوير_الإداري
#الإدارة_الفعالــة_لشـــئون_الموظفـــين_المدخل_الإبداعي
#تطوير_المهارات_الإدارية_والفنية_لمنسقي_التدريب
#تطوير_الموارد_البشرية_باستخدام_نظام_بطاقة_الأداء_المتوازن
#المنظومة_المتكاملة_في_تخطيط_السياسات_التدريبية_وإعداد_الخطط_التدريبية
#بناء_وادارة_العلاقات_بين_الموظفين
#ورشة_عمل_المعايير_الدولية_للتدريب_والتطوير_الوظيفي
#الاستراتيجيات_الحديثة_في_التدريب_وتنمية_الموارد_البشرية
#أساليب_تطوير_الموارد_البشرية_وربط_تطوير_المسار_الوظيفي_بخطط_التدريب
#التوصيف_التقييم_التخطيط_الوظيفي_والمهني_المتقدم
#الاتجاهات_الحديثة_في_التحقيقات_الإدارية_لشئون_الموظفين
#التخطيط_الاستراتيجي_للقوى_العاملة
#المعايير_الحديثة_لسياسات_وإجراءات_شؤون_الموظفين_والتدريب
#النظم_المتقدمة_لتخطيط_وتنفيذ_ومراقبة_أنظمة_وأحكام_شؤون_الموظفين
#تخطيــــط_النشـــاط_التدريبـــي_باستخدام_الحاسب_الآلي
#منظومة_قياس_الموارد_البشرية_تنمية_مهارات_مسئولي_التدريب_والتطويـــــــــر
#مهارات_إعداد_الهياكل_التنظيمية_وتوصيف_الوظائف_وتقييم_الأداء
#ادارة_الموارد_البشرية_مهارات_ادارة_شؤون_العاملين_والعملية_التدريبية
#إجراء_المقابلات_اختيار_الكفائات_واستقطابها
#الابتكار_في_إدارة_التدريب_الموارد_البشرية_وتحقيق_الجودة_الشاملة
#الجوانــــــب_القانونيــــــة_في_إدارة_الـمــــــوارد_البشريــــــــة
#أساليب_الإدارة_الحديثة_والإشراف_الفعال
#تخطيط_الإحتياجات_التدريبية (المدخل التطبيقي)
#معايير_الجودة_لتنمية_الموارد_البشرية
#البرنامج_المتكامل_لإعداد_وتأهيل_مدير_الموارد_البشرية
#مفاهيم_تنمية_الموارد_البشرية_والاستفادة_القصوى_من_طاقاتها
#تحليل_وتقييم_الوظائف_وتطوير_بطاقات_الوصف_الوظيفي
#المعايير_العالمية_في_التوظيف_والاختيار_والتعيين
#تحقيق_الكفائة_والجدارة_المهنية_لمنسقي_الموارد_البشرية_والتدريب
#أساليب_قياس_التكلفة_والعائد_على_الاستثمار_في_التدريب
#الجوانــــــب_القانونيــــــة_في_إدارة_الـمــــــوارد_البشريــــــــة
#الاتجاهات_الحديثة_لشئون_الموظفين (المزايا والتعويضات)
#النظم_المتقدمة_للتوصيف_الوظيفي_وإعداد_الهيكل_التنظيمي_ووضع_خطط_الأداء
#التميز_في_التطوير_الإداري_وإدارة_الموارد_البشرية_وشؤون_الموظفين
#إعادة_هيكلة_سياسة_الأجور_والترقيات_ونظم_الحوافز
#مؤشرات_الأداء_KPIs_ومدى_أهميتها_في_قياس_كفاءة_الموظفين
#إدارة_وتقييم_الأداء
#تصميم_وتنفيذ_وتقييم_برامج_التدريب
#صيانة_الأصول_البشرية_والحفاظ_على_استقرار_الموظفين_المتميزين
#دورات
#كورسات #دورة_تدريبية #ورشة_عمل #معهد_تدريبي #مركز_تدريب #معهد #دبلومة
#كتابة_الرسائل_والتقارير_الإدارية_ومحاضر_الاجتماعات
#ورشة_عمل_مختبر تطبيقي_في_الاستراتيجيات_والاتجاهات_الحديثة_في_إدارة_عملية_التدريب_والتطوير_الوظيفي
#ادارة_الموارد_البشرية_مهارات_ادارة_شؤون_العاملين_والعملية_التدريبية
#النظم_المتقدمة_للتوصيف_الوظيفي_وإعداد_الهيكل_التنظيمي_ووضع_خطط_الأداء
#التميز_والإبداع_في_شئون_الموظفين_والتطوير_الإداري
#الإدارة_الفعالــة_لشـــئون_الموظفـــين_المدخل_الإبداعي
#تطوير_المهارات_الإدارية_والفنية_لمنسقي_التدريب
#تطوير_الموارد_البشرية_باستخدام_نظام_بطاقة_الأداء_المتوازن
#المنظومة_المتكاملة_في_تخطيط_السياسات_التدريبية_وإعداد_الخطط_التدريبية
#بناء_وادارة_العلاقات_بين_الموظفين
#ورشة_عمل_المعايير_الدولية_للتدريب_والتطوير_الوظيفي
#الاستراتيجيات_الحديثة_في_التدريب_وتنمية_الموارد_البشرية
#أساليب_تطوير_الموارد_البشرية_وربط_تطوير_المسار_الوظيفي_بخطط_التدريب
#التوصيف_التقييم_التخطيط_الوظيفي_والمهني_المتقدم
#الاتجاهات_الحديثة_في_التحقيقات_الإدارية_لشئون_الموظفين
#التخطيط_الاستراتيجي_للقوى_العاملة
#المعايير_الحديثة_لسياسات_وإجراءات_شؤون_الموظفين_والتدريب
#النظم_المتقدمة_لتخطيط_وتنفيذ_ومراقبة_أنظمة_وأحكام_شؤون_الموظفين
#تخطيــــط_النشـــاط_التدريبـــي_باستخدام_الحاسب_الآلي
#منظومة_قياس_الموارد_البشرية_تنمية_مهارات_مسئولي_التدريب_والتطويـــــــــر
#مهارات_إعداد_الهياكل_التنظيمية_وتوصيف_الوظائف_وتقييم_الأداء
#ادارة_الموارد_البشرية_مهارات_ادارة_شؤون_العاملين_والعملية_التدريبية
#إجراء_المقابلات_اختيار_الكفائات_واستقطابها
#الابتكار_في_إدارة_التدريب_الموارد_البشرية_وتحقيق_الجودة_الشاملة
#الجوانــــــب_القانونيــــــة_في_إدارة_الـمــــــوارد_البشريــــــــة
#أساليب_الإدارة_الحديثة_والإشراف_الفعال
#تخطيط_الإحتياجات_التدريبية (المدخل التطبيقي)
#معايير_الجودة_لتنمية_الموارد_البشرية
#البرنامج_المتكامل_لإعداد_وتأهيل_مدير_الموارد_البشرية
#مفاهيم_تنمية_الموارد_البشرية_والاستفادة_القصوى_من_طاقاتها
#تحليل_وتقييم_الوظائف_وتطوير_بطاقات_الوصف_الوظيفي
#المعايير_العالمية_في_التوظيف_والاختيار_والتعيين
#تحقيق_الكفائة_والجدارة_المهنية_لمنسقي_الموارد_البشرية_والتدريب
#أساليب_قياس_التكلفة_والعائد_على_الاستثمار_في_التدريب
#الجوانــــــب_القانونيــــــة_في_إدارة_الـمــــــوارد_البشريــــــــة
#الاتجاهات_الحديثة_لشئون_الموظفين (المزايا والتعويضات)
#النظم_المتقدمة_للتوصيف_الوظيفي_وإعداد_الهيكل_التنظيمي_ووضع_خطط_الأداء
#التميز_في_التطوير_الإداري_وإدارة_الموارد_البشرية_وشؤون_الموظفين
#إعادة_هيكلة_سياسة_الأجور_والترقيات_ونظم_الحوافز
#مؤشرات_الأداء_KPIs_ومدى_أهميتها_في_قياس_كفاءة_الموظفين
#إدارة_وتقييم_الأداء
#تصميم_وتنفيذ_وتقييم_برامج_التدريب
#صيانة_الأصول_البشرية_والحفاظ_على_استقرار_الموظفين_المتميزين